Sedan januari har arbetsgivaravgifterna för unga mellan år varit sänkta från 31,42 procent till 19,73 procent. Nu är dock risken stor att den återigen höjs från och med den första april – en höjning som kommer att öka kostnaden för att anställa unga med totalt drygt 8 miljarder kronor.
Svensk Handel efterlyste redan när sänkningen infördes en plan för att göra nedsättningen av arbetsgivaravgifterna permanent och på sikt utöka den till en bredare målgrupp – framför allt när vi nu går in i en lågkonjunktur.
Nu är det endast ett fåtal månader kvar tills den tillfälliga sänkningen löper ut och efter det kommer arbetsgivaravgiften för unga mellan år att höjas. Samtidigt går Sverige mot en lågkonjunktur vilket brukar innebära en betydligt svårare arbetsmarknad för just unga människor. Givet detta läge är det beklämmande att regeringen inte tog chansen att behålla den lägre arbetsgivaravgiften för unga när budgeten för presenterades. Vår förhoppning är att detta misstag ska justeras i en extra ändringsbudget.
En höjning av arbetsgivaravgifterna för unga från 19,73 procent till 31,42 procent medför en total ökad kostnad för alla med unga anställda på över åtta miljarder kronor om åre
Sänkt arbetsgivaravgift för unga – två andra stöd utökas
Sänkt arbetsgivaravgift för 19–åringar under juni, juli och augusti
Den tillfälliga sänkningen av arbetsgivaravgiften för 19–åringar (födda –) förstärks ytterligare under juni, juli och augusti Den nya avgiften för perioden sänks enligt förslaget till 10,21 procent (ålderspensionsavgiften). Arbetsgivaravgiften för 19–åringar återgår till 19,73 procent i september. Notera att även den avgiften är tillfällig fram till och med mars
Reglerna trädde i kraft 19 juni och gäller ersättning som betalas ut under perioden 1 juni–31 augusti
Tillfällig sänkning av arbetsgivaravgifter för upp till två anställda
Växa-stödet, där enmansföretag kan få en sänkning av arbetsgivaravgiften (endast ålderspensionsavgiften på 10,21 procent betalas), när en första person anställs i företaget, utökas tillfälligt till att även gälla för anställning av en andra person i företaget.
Den tillfälligt utökade sänkningen gäller företag som inte har någon anställd och som anställer en eller två personer, samt företag som redan har en anställd och som anställer ytterligare en person.
Lagändringen börjar gälla 1 juli och gäller anställningar som påb
Rätt arbetsgivaravgift för unga i sommar
Rätt svar 10,21%. Arbetsgivaravgifterna för unga mellan 18 och 23 (–) är tillfälligt sänkta till och med mars I stället för full arbetsgivaravgift, 31,42 procent, betalar arbetsgivarna 19,73 procent. 19,73 är en annorlunda procentsats som var en ny avgiftsnivå när den infördes, motsvarande ålderspensionsavgiften och 9/20 av de övriga avgifterna.
För att ytterligare sporra arbetsgivare att anställa yngre under sommarmånaderna sker en extra sänkning för 18–23 åringarna. Den 23 mars beslutade riksdagen att endast ålderspensionsavgiften på 10,21 procent ska betalas under juni, juli och augusti Lagändringarna börjar gälla den 1 juni och tillämpas på ersättning som lämnas under perioden den 1 juni augusti
Avgörande för vilken arbetsgivaravgift som betalas är åldern som den anställde har vid kalenderårets ingång. Sedan tidigare är det bestämt att det endast betalas ålderspensionsavgift, 10,21 procent, för personer födda – Arbetsgivarna betalar fortsättningsvis endast ålderspensionsavgiften för den ålderskategorin.
Det finns en maxgräns för hur mycket lön som kan betalas ut med sänkt arbetsgivaravgift. Den lägre avgiften gäller ersättninga
31 mars sista datum för tillfälligt sänkt arbetsgivaravgift
Arbetsgivaravgifter för
Dagens arbetsgivaravgift är i de flesta fall 31,42 procent av ersättning för arbete. Den nivån har gällt sedan Inom vissa ålderskategorier kan dock lägre procentsatser gälla och det finns även nedsättningsregler. För de allra äldsta personerna betalar en arbetsgivare ingen avgift alls. Det gäller för de som är födda eller tidigare. Varför kan man undra. Jo för de omfattas av det tidigare ATP-systemet, och enligt de bestämmelserna kan man inte tjäna in pensionsrätt efter fyllda 65 år. Därför ska inte heller någon pensionsavgift betalas på ersättningar till personer som inte omfattas av den inkomstgrundade ålderspensionen.
Födda
Det är skillnad mot nästa åldersspann, de födda Deras arbetsinkomst ger pensionsrätt till den inkomstgrundade ålderspensionen och för denna kategori betalar man den allmänna pensionsavgiften som är 10,21 procent. Åldern har alltså betydelse, uppåt. Det finns däremot ingen nedre åldersgräns för när arbetsgivaravgifter ska betalas. All ersättning för arbete över 1 kr ligger till grund för arbetsgivaravgifter, även om det är ett barn som har fått en ersättning.
F
.